Para informações mais detalhadas e atualizadas, recomenda-se consultar o Calendário de Feriados e Pontos Facultativos do Município de Joinville para 2025.
Espero que estas informações ajudem no seu planejamento para 2025.
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| Aqui está a imagem que representa os feriados nacionais, religiosos e pontos facultativos de 2025 com referência a Joinville! |
Observações:
- Dia da Consciência Negra: Em algumas localidades, como Joinville, é considerado feriado em 20/11.
- Carnaval e Corpus Christi: São pontos facultativos em âmbito nacional, mas podem ser considerados feriados municipais em algumas cidades.
- 01/01 (quarta-feira) - Confraternização Universal
- 21/04 (segunda-feira) - Tiradentes
- 01/05 (quinta-feira) - Dia do Trabalhador
- 07/09 (domingo) - Independência do Brasil
- 02/11 (domingo) - Finados
- 15/11 (sábado) - Proclamação da República
- 25/12 (quinta-feira) - Natal
Feriados Religiosos 2025:
- 18/04 (sexta-feira) - Sexta-Feira Santa
- 19/06 (quinta-feira) - Corpus Christi
- 12/10 (domingo) - Nossa Senhora Aparecida
Datas Comemorativas Locais (Joinville):
- 09/03 (domingo) - Aniversário de Joinville
- 20/11 (quinta-feira) - Dia da Consciência Negra
Pontos Facultativos 2025:
- 03/03 (segunda-feira) - Carnaval
- 04/03 (terça-feira) - Carnaval
- 05/03 (quarta-feira) - Quarta-feira de Cinzas (até as 14h)
- 24/12 (quarta-feira) - Véspera de Natal (após as 14h)
- 31/12 (quarta-feira) - Véspera de Ano Novo (após as 14h)
A determinação de ponto facultativo até as 14h, como na Quarta-feira de Cinzas, é uma prática comum no Brasil. O principal motivo é permitir que as pessoas retornem às suas atividades após o Carnaval, já que a maioria das celebrações e eventos carnavalescos ocorre até a madrugada da Quarta-feira de Cinzas.
Essa prática é regulamentada pelo Governo Federal e aplicada em órgãos públicos, com base na Portaria de Feriados e Pontos Facultativos publicada anualmente. Ela indica:
- Até as 14h: um horário reduzido para facilitar a retomada gradual do expediente.
- Após as 14h: o expediente volta ao normal.
Nas empresas privadas, o funcionamento depende das políticas internas ou acordos coletivos de trabalho, mas muitas também adotam essa prática.